Рабочая одежда и правила техники безопасности

Работодатель должен предоставить работнику защитную или рабочую одежду. Тем не менее, это необходимо не всегда и не всегда на каждом рабочем месте, поэтому для работодателя всегда актуален вопрос, где купить спецодежду оптом? Так что же определяет необходимость средств индивидуальной защиты? Какие положения они предоставляют? Когда работник должен получить рабочую одежду и когда он должен носить защитную одежду?

Защитная одежда и рабочая одежда — чем они отличаются?

Защитная одежда предназначена для защиты здоровья и жизни работника от вредного воздействия факторов рабочей среды. Поэтому работодатель обязан защищать работника, когда он находится в контакте с такими факторами, как:

• высокая или низкая температура
• пары,
• высокий уровень шума,
• газа,
• едкие вещества,
• вода
• огонь
• электричество,
• риск механического повреждения.

Защитная одежда должна соответствовать действующим нормам безопасности и гигиены труда. Это один из способов личной защиты. Другие могут включать, например, специализированную защитную обувь, шлем, защитные очки и наушники.

Рабочая одежда, с другой стороны, предназначена для защиты работника от факторов, которые не угрожают его здоровью и жизни, то есть, прежде всего, от возможного разрушения или загрязнения его собственной одежды. Он также может быть использован для продвижения компании или подчеркивания профессиональной обособленности (например, характерный медицинский фартук). Итак, практически любой предмет одежды может быть рабочей одеждой: брюки, футболки, жилетки, куртки, головные уборы.

Чтобы сделать работу в них комфортной, они обычно делаются из прочного хлопка, реже из фланели, орталиона или флиса. В их производстве могут быть использованы современные технологии, обеспечивающие воздухопроницаемость или управление влажностью. Рабочая одежда может быть усилена в местах, подверженных более быстрому разрушению (например, на коленях), она также может быть более функциональной (например, иметь больше карманов).

Рабочая и защитная одежда — правила техники безопасности

Нет никаких правил, которые бы четко указывали, какая рабочая одежда или меры защиты требуются для какой работы — это определяется внутренними решениями руководителя рабочего места, принятыми вместе с представительством работника. Такая консультация обязательна, но результат не является обязательным для руководства. Это должно быть сделано на основе оценки профессионального риска с точки зрения вероятности события и степени возможного ущерба.

Заключительные положения, однако, должны быть включены в правила рабочего места. Кроме того, неправильная оценка возможного риска является обязанностью работодателя — например, если он считает, что рабочая одежда не нужна, а собственная одежда работника будет повреждена или значительно испачкана в ходе его обязанностей, он может ожидать компенсации за поврежденные предметы.

Если работники подвергаются воздействию вредных или опасных факторов во время работы, работодатель должен бесплатно предоставлять им средства индивидуальной защиты (включая защитную одежду). Однако они по-прежнему остаются собственностью работодателя, поэтому после истечения срока контракта работник должен вернуть их на рабочее место.

В случае их уничтожения во время работы работодатель обязан предоставить работнику новые меры защиты. В противном случае работник имеет право отказаться от выполнения работы, сохранив за собой право на полное вознаграждение за это время. Причина заключается в том, что условия не соответствуют правилам охраны здоровья и безопасности, то есть они могут представлять угрозу для здоровья или жизни (основание: пункт 1 статьи 210 Трудового кодекса).

В случае умышленного уничтожения работодатель по-прежнему обязан выдать работнику новые средства индивидуальной защиты (если он еще должен выполнять свою работу). Однако он также имеет право привлечь работника к ответственности за поврежденное имущество и даже уволить его с работы.

Защитная одежда должна соответствовать размеру работника и иметь соответствующие сертификаты (включая знак CE, соответствующую техническую документацию и декларацию соответствия). В зависимости от возможной опасности он может быть невоспламеняющимся, кислотостойким, водонепроницаемым, защищать от механических повреждений, холода или жары. Они также могут быть средствами индивидуальной защиты, кроме одежды.

 Что такое средства индивидуальной защиты?

Средства индивидуальной защиты могут быть:

• обувь — она ​​должна проявлять особые свойства и защищать ноги работника от опасных факторов. Он может быть, например, против прокола (например, иметь стальную вставку внутри) или иметь свойства против скольжения;
• перчатки — могут быть, например, антистатическими, антивибрационными, химически стойкими, термостойкими, электроизоляционными, против порезов;
• шлемы — защитные шлемы, то есть шлемы, защищающие голову прежде всего от механических повреждений. Их можно комбинировать, например, с защитными очками или защитным щитком;
• Наушники — обладают противошумным эффектом, их можно носить отдельно или носить вместе с защитным шлемом. Есть также противошумные вставки, то есть просто пробки;
• очки и защитные очки — защитите глаза от возможных осколков, жидкостей, паров, ультрафиолетового излучения;
• защитные маски — это могут быть полумаски (или, например, очки в сочетании с полумаской) или полнолицевые маски. Они защищают от брызг, жидкостей, пыли, радиации или механических повреждений в области лица. При оснащении фильтрами они дополнительно защищают дыхательные пути пользователя;
• амортизирующие канаты, скобы — все оборудование, используемое для обеспечения безопасности сотрудников, может быть классифицировано как СИЗ. Веревки или ремни безопасности будут особенно полезны в положении, где существует риск падения с высоты;
• средства дерматологической защиты — кожа также может быть защищена мазями, кремами или другими средствами, которые очищают или защищают ее.